ABSTRAK

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji model teoritik mengenai peran kepribadian conscientiousness dan motivasi berprestasi terhadap self-efficacy karir dengan mastery goal orientation sebagai mediator fit dengan data empirik. Variabel penelitian ini terdiri dari variable eksogen kepribadian conscientiousness dan motivasi berprestasi, sedangkan variabel endogen self-efficacy karir dan variabel mediatornya adalah mastery goal orientation. Hipotesis dalam penelitian ini adalah (1) Model teoritik yang menggambarkan peran kepribadian conscientiousness dan motivasi berprestasi terhadap self-efficacy karir dengan mastery goal orientation sebagai mediator fit dengan data empirik. (2) Mastery goal orientation berperan terhadap self-efficacy karir (3) Kepribadian conscientiousness berperan self-efficacy karir. (4) Motivasi berprestasi berperan terhadap self-efficacy karir. (5) Kepribadian conscientiousness, berperan terhadap self-efficacy karir yang dimediasi oleh mastery goal orientation. (6) Motivasi berprestasi berperan terhadap self-efficacy karir yang dimediasi oleh mastery goal orientation.
Responden dalam penelitian ini adalah mahasiswa yang kuliah sambil bekerja di kelas karyawan Universitas Mercu Buana, Meruya Jakarta yang berjumlah 351 orang. Pengumpulan data skala kepribadian conscientiousness berdasarkan aspek - aspek Costa dan McCrae (Pervindan John, 2001), skala motivasi berprestasi berdasarkan indicator menurut Pintrich (2008), skala mastery goal orientation berdasarkan aspek - aspek Elliot dan Pintrich (2000) dan skala self-efficacy berdasarkan aspek - aspek Betz dan Luzzo, (1996). Seluruh skala yang digunakan dalam penelitian ini diadopsi dan dimodifikasi oleh penulis dengan model skala Likert.
Teknik analisa data untuk menguji model teoritik dalam penelitian ini menggunakan Structural Equation Model (SEM) melalui software Linier Structural Model (LISREL) versi 8.7 dari Joreskog dan Sorbom (2008). Hasil uji model menunjukan bahwa model hipotetik memiliki indeks fit RMSEA = 0.066, NFI = 0.99 NNFI = 0.99 CFI = 0.100 IFI = 0.100 artinya model hipotetik atau hipotesis disertasi dapat diterima sebagai model yang sesuai atau fit dengan data lapangan. Hal ini berarti bahwa “Peran kepribadian conscientiousness dan motivasi berprestasi terhadap self-efficacy karir dengan mastery goal orientation sebagai mediator fit dengan data”.
Hasil menunjukan bahwa; (1) Model teoritik yang menggambarkan peran kepribadian conscientiousness dan motivasi berprestasi terhadap self-efficacy karir dengan mastery goal orientation sebagai mediator fit dengan data empirik, artinya adalah model teoritik diterima.