ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh religiusitas dan kualitas kehidupan kerja terhadap kebahagiaan dengan mediator kepuasan kerja. Variabel penelitian yang digunakan adalah variabel kebahagiaan, kepuasan kerja, religiusitas dan kualitas kehidupan kerja. Hipotesis dalam penelitian ini adalah untuk menguji model teoritis pengaruh religiusitas dan kualitas kehidupan kerja terhadap kebahagiaan dengan mediator kepuasan kerja pada karyawan di Yayasan Al-Khoiriyah Sumobito Jombang Jawa Timur. Sebagai responden 231 responden, Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini yaitu skala kebahagiaan, kepuasan kerja, religiusitas dan kualitas kehidupan kerja. Hasil penelitian menyatakan bahwa pengaruh religiusitas dan kualitas kehidupan kerja terhadap kebahagiaan dengan mediator kepuasan kerja dengan nilai RMSEA=0.054 (.90) maka data fit. Hasil hipotesis penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh religiusitas dan kualitas kehidupan kerja terhadap kebahagiaan dengan mediator kepuasan kerja. Karyawan yang merasakan puas dalam melakukan pekerjaannya maka karyawan tersebut merasa senang dan gembira terhadap hasil kerja, sehingga karyawan memberikan kualitas yang terbaik dalam diri karyawan.