ABSTRAK

Tujuan penelitian ini menguji pengaruh keadilan organisasi dan spiritualitas di tempat kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB) dengan sikap corporate social responsibility (CSR) sebagai moderator. Responden penelitian ini adalah buruh pabrik SKT PT Djarum, Tbk. di kota Kudus, Jawa Tengah sebanyak 239 orang. Instrumen penelitian yang digunakan adalah skala organizational citizenship behavior, skala keadilan organisasi, skala spiritualitas di tempat kerja dan skala sikap corporate social responsibility. Metode analisis data menggunakan structural equation model (SEM) dengan program Lisrel 8.7.Data responden diuji dengan melakukan menggunakan 2nd Order Confirmatory Factor Analysis dan analisis full model digunakan untuk menguji pengaruh variabel dengan moderasi. Hasil uji analisa 2nd Order Confirmatory Factor Analysis ditemukan bahwa semua model tergolong fit. Sementara uji analisis full model juga tergolong fit. Kesimpulan hipotesa bahwa Tidak ada pengaruh keadilan organisasi terhadap OCB. Tidak ada pengaruh spiritualitas di tempat kerja terhadap OCB. Ada pengaruh keadilan organisasi terhadap OCB melalui moderasi sikap CSR. Tidak ada pengaruh spiritualitas di tempat kerja terhadap OCB melalui moderasi sikap CSR.

Keyword : Organizational Citizenship Behavior, Sikap CSR, Keadilan
Organisasi dan Spiritualitas di Tempat Kerja,