ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh komitmen organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja dengan motivasi kerja sebagai mediator pada guru SMK Swasta di Depok. Populasi penelitian adalah guru di SMK Swasta yang berada di 6 Sekolah berlokasi di Depok. Sampel ditentukan dengan total sampling dengan responden seluruh guru sebanyak 155 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah skala likert. Metode analisis data yang digunakan adalah metode regresi linier dan sobel test. Pengaruh kepemimpinan terhadap motivasi kerja diperoleh nilai Standardized Coefficients Beta = 0.167 dan nilai signifikansi sebesar 0.035 < 0.05. Dapat disimpulkan ada pengaruh kepemimpinan terhadap motivasi kerja, pengaruh komitmen organisasi terhadap motivasi kerja diperoleh Standardized Coefficients Beta = 0.228 dan nilai signifikansi sebesar 0.004 < 0.05. Disimpulkan ada pengaruh komitmen organisasi terhadap motivasi kerja, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja didapatkan Standardized Coefficients Beta = 0.229 dan nilai signifikansi sebesar 0.003 < 0.05. Disimpulkan ada pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja. Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja didapatkan Standardized Coefficients Beta = 0.150 dan nilai signifikansi sebesar 0.001 < 0.05. Disimpulkan ada pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja. Pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja didapatkan Standardized Coefficients Beta = 0.268 dan nilai signifikansi sebesar 0.001 < 0.05. Disimpulkan ada pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja. Dari hasil perhitungan sobel test di atas mendapatkan nilai z sebesar 2.3142 karena nilai z yang diperoleh sebesar 2.3142 > 1.98 dengan tingkat signifikansi 5% maka membuktikan bahwa motivasi kerja dapat memediasi komitmen organisasi terhadap kinerja dengan signifikan dan sobel test kedua nilai z sebesar 3.0062 karena nilai z yang diperoleh sebesar 2.0062 > 1.98 dengan tingkat signifikansi 5% maka membuktikan bahwa motivasi kerja dapat memediasi kepemimpinan terhadap kinerja dengan signifikan.

Kata Kunci: Komitmen organisasi, Kepemimpinan, Motivasi kerja dan Kinerja.