ABSTRAK

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Job Security terhadap Komitmen
Organisasi dengan motivasi Kerja sebagai Mediator di PT.Wahana Ottomitra Multiartha
Finance Jakarta.Hipotesa penelitian ini menunjukkan Job security menunjukkan pengaruh
yang positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dan motivasi kerja sebagai
mediator Subyek penelitian berjumlah 181 orang, Penelitian ini menggunakan instrumen
penelitian skala komitmen organisasi, skala Motivasi kerja dan skala Job Security.Teknik
analisis data yang dipakai dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan reliabilitas dan
analisis regresi Kesimpulan yang di tarik dari hasil penelitian adalah bahwa ada pengaruh
motivasi kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan dengan komitmen organisasi
dengan korelasi = 0,327, R² = 0,107 (10,7% ) dan taraf signifikansi 0,000 (p