ABSTRAK

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja dengan motivasi guru sekolah abc di Jakarta Timur sebagai mediator. Variabel penelitian ini adalah kinerja sebagai variabel dependen, motivasi kerja sebagai variabel mediator, iklim organisasi dan komitmen organisasi sebagai variabel indepen. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner Iklim Organisasi, Komitmen Organisasi dan Motivasi Kerja Guru. Penelitian dilakukan dengan pengambilan sampel terhadap guru sebannyak 66 orang yang berada di sekolah ABC di Jakarta Timur dengan menggunakan metode analisis jalur dengan perhitungan menggunakan SPSS for windows version 22. Berdasarkan hasil analisis data menunjukkan bahwa hipotesis penelitian ini diterima. Dari hasil penelitian pertama pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja, dari analisis di atas diperoleh nilai t = 2.070. Standardized Coeffiecients Beta = 0.223 dan nilai signifikansi motivasi kerja sebesar 0.043 < 0.05. hipotesis kedua pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja pada guru dengan motivasi kerja sebagai mediator pada guru sekolah ABC di Jakarta Timur dari hasil sobel test didapatkan 1.82 < 1.98 membuktikan bahwa iklim organisasi tidak dapat dimediasi motivasi kerja terhadap kinerja. Hipotesis ketiga pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja dengan mediator motivasi kerja pada guru sekolah ABC di Jakarta Timur dari hasil sobel test diperoleh sebesar 1.44 < 1.98 membuktikan bahwa komitmen organisasi tidak dapat dimediasi terhadap kinerja.

Kata Kunci : Iklim organisasi, Komitmen Organisasi, Kinerja dan Motivasi Kerja.