ABSTRAK

Tujuan penelitian ini adalah umtuk mengetahui analisis motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan di Apartemen The Summit Kelapa Gading agar dapat dijadikan umpan balik bagi perusahaan dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan. Hipotesis penelitian ini yaitu ”motivasi kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan di Apartemen The Summit Kelapa Gading”. Populas penelitian ini sebanyak 60 karyawan sebagai sampel. Pengukuran dilakukan dengan menggunakan skala motivasi kerja sebanyak 28 item, dan skala kinerja karyawan sebanyak 32 item. Dari hasil uji coba skala motivasi kerja diperoleh 21 item yang valid, skala kinerja diperoleh 26 item yang valid. Berdasarkan rumus Cronbach Alpha, diperoleh koefisien reliabilitas skala motivasi keja dan kinerja sebesar 0,759. dengan menggunakan teknik analisis regresi linear melalui program SPSS for windows versi 15.0 diperoleh hasil uji regresi linear = 0, 274 dan p = 0,000 (p < 0,05). Hal ini menunjukkan ada pengaruh motivasi kerja pada kinerja di Apartemen The Summit Kelapa Gading. Berarti semakin baik motivasi kerja maka kinerja karyawan di Apartemen The Summit Kelapa Gading akan semakin meningkat.
Kata kunci : Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan