Veronika Trimardhany Additional Author mixed material bibliography Jakarta Fakultas Psikologi Universitas Persada Indonesia Y.A.I 2015 id Indonesia

Disertasi

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji model teoritik mengenai “Peran Positive Thinking Terhadap Kesuksesan Karir Individu” Penelitian ini dilakukan di PT. Freeport Indonesia dengan total responden sebanyak 278 karyawan/i yang ada di Jakarta maupun di Papua dengan populasi 10.000 karyawan. Dari hipotesis mayor dapat disimpulkan bahwa “Model teoritik kompetensi kerja, kepribadian proaktif, motivasi kerja dan self efficacy melalui positive thinking berpengaruh pada kesuksesan karir individu” fit (cocok) dengan data dan “Social support mampu mengintervensi secara positif hubungan positive thinking dengan kesuksesan karir individu” fit (cocok) dengan data. Social support mampu menjadi moderator murni dalam mengintervensi hubungan positive thinking dengan kesuksesan karir individu. Kebaruan dari penelitian ini adalah model teoritik yang melibatkan variabel-variabel (Kompetensi kerja, kepribadian proaktif, motivasi kerja, self efficacy, positive thinking (mediator), social support (moderator) dan kesuksesan karir individu). Temuan dari penelitian ini adalah tidak adanya pengaruh yang signifikan dari motivasi kerja, dan self efficacy terhadap positive thinking. Saran teoritik perlu dilakukan kembali untuk menguji hypotesis struktural teori tersebut dengan responden di sektor industri yang lain yang mana memiliki career path yang jelas dan tidak ada intervensi politik organisasi. Disertasi DISERTASI 15 1166290004 PERPUSTAKAAN FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS PERSADA INDONESIA Y.A.I Jalan Diponegoro Nomor 74, Jakarta Pusat D PIO 15 F-PSI 2015 D PIO 15 F-PSI 2015 6904 2020-03-12 14:48:51 2021-08-27 10:26:40 machine generated