Tutut Handayani Additional Author mixed material bibliography Jakarta Fakultas Psikologi Universitas Persada Indonesia Y.A.I 2016 id Indonesia

Disertasi

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji model teoritik yang menggambarkan pengaruh emotional intelligence, transactional leadership dan transformational leadership terhadap employee performance dengan employee engagement sebagai mediator fit dengan data empirik. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research dengan pendekatan secara kuantitatif. Hipotesis penelitian adalah ada pengaruh emotional intelligence, transcational leadership dan transformational leadership terhadap employee performance dengan employee engagement sebagai mediator fit dengan data empirik. Sampel penelitian adalah karyawan tetap di PT Wahana Daya Perkasa sebanyak 354 responden, sedangkan metode pengukuran data menggunakan skala emotional intelligence, transactional leadership, transformational leadership, employee engagement dan employee performance. Keseluruhan item diuji menggunakan Confirmatory Factor Analysis dan analisis data menggunakan Structural Equation Model dengan program Linier Structural Relationship. Hasil penelitian menyatakan bahwa hubungan struktural yang disertakan employee performance, employee engagement, emotional intelligence, transactional leadership dan transformational leadership seluruhnya diterima sebagai model yang cocok (fit) dengan data dari lapangan. Transactional leadership dan transformational leadership berpengaruh terhadap employee performance dengan employee engagement sebagai mediator, namun emotional intelligence tidak berpengaruh langsung terhadap employee performance dengan employee engagement sebagai mediator. Kesesuaian model dapat dilihat pada indeks-indeks Goodness of fit antara lain nilai p pada Chisquare sebesar 0,96 (>0,05) fit; RMSEA sebesar 0,0 (≤0,08) fit; NFI sebesar 0,98 (≥0,90) fit; NNFI sebesar 1,01 (≥0,90) fit; CFI sebesar 1,00 (≥0,90) fit; GFI sebesar 0,95 (≥0,90) fit; AGFI sebesar 0,92 (≥0,90) fit. Disertasi DISERTASI 16 1566270002 PERPUSTAKAAN FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS PERSADA INDONESIA Y.A.I Jalan Diponegoro Nomor 74, Jakarta Pusat D PIO 20 F-PSI 2016 D PIO 20 F-PSI 2016 6910 2020-03-12 14:48:51 2021-08-26 11:25:55 machine generated