ABSTRAK

Perusahaan minuman siap saji di Indonesia mengalami persaingan bisnis yang sangat kompetitif sehingga berpengaruh signifikan terhadap kinerja dan komitmen afektif karyawan untuk memberikan kontribusi terbaiknya, begitu juga halnya dengan PT XYZ. Data perusahaan menunjukkan rendahnya kinerja karyawan, di mana rata – rata atau lebih dari 55% kinerja karyawan pada nilai